もちろん、この３つのテーマ以外にも、検討していることがありますので、楽しみにしておいてください。

 １）うちの会社のココが凄い！大賞

LEGACY参加企業様は、それぞれにたくさんの魅力を持たれた会社様です。 そんな魅力に共感し、スタッフが増え、顧客が増え、協力業社さまが協力をしてくれていると思います。 そこで、今回の全体会議では、皆様の会社の自慢できるコトをシェアしていただきたいと思います！ 他社の魅力を知ることで、刺激をうけ、自社なりの魅力に気づけることもあると思いますし、磨くべき要素も見つかるはずです。 自慢される内容は、問いません。 とにかく、うちの特徴や、自慢できるものはコレ！　といったものをシェアしてください。

例えば・・・

• うちのスタッフは・・・
• うちのお客様へのおもてなしは・・・
• うちのプレゼン資料は・・・
• うちのファン化の取組みは・・・
• うちのお引き渡し時の・・・
• うちの標準仕様には・・・

など、建物に関してでも、おもてなしに関してでも、ツールでも、会社内の取組みでも一向に構いません。 多くの方に評価されることで、社内のモチベーションもグッと上がるはずです。 ぜひ、積極的にご参加ください。 参加登録は、下記のフォームから、ご登録をください！ 当日、それらの中から大賞を選ばせていただき、表彰をさせていただく予定です。

【うちの会社のココが凄い！大賞】エントリーフォーム

 ２）協力業社さんと販売店さんの本音を聞く

私たちがお仕事をしていく上で、協力業社さんやメーカーさんとの関係は、必要不可欠です。 そんな関係だからこそ、より良好に、より強い協力体制を築くことが大切です。 今回は、ハウスクラフトの協力業社さまや販売店様にご協力をいただき、 ハウスクラフトとの関係性や、協力したくなる会社、協力したくない会社などを、 率直にお聞きする機会を作らせていただきました。

例えば・・・

• ハウスクラフトって、実際にどんな会社か？
• 成長する会社と成長しない会社の違いは？
• どんな現場だと仕事がしやすいか？
• 住宅会社への販売価格はどのように決めているのか？
• 現場監督に求めることは？

など、普段聞けない、協力企業の本音を聞いてみたいと思います。 そうすることで、自社に戻った際に、本当の協力体制を築きあげていただくことができるはずです。

 ３）分科会／業務別ミーティング

全体会議の２日目は、業務別の分科会を行いたいと思います。

・ 経営者
・ 実務者
・ 女子会

この３つのコースに分け、役割別の課題を共有しながら、課題解決方法や、スキルアップについて議論をしながら、成長につなげる分科会をしたいと思います。  もちろんフリートークだけでは、聞きたいことが聞けないということにもなりかねませんので、事前にアンケートをいただくことで、有意義な時間にしていきます。 特に、今回の目玉は女子会です。 女性の力は、どの企業でも必要不可欠。ある意味、女性が会社のイメージを引き出し、発信していただいている会社がほとんどです。 さらに、内助の功とも言える、役割をされている方も多くいらっしゃいます。 そんな女性スタッフの課題や役割について、共感しあえる関係性の中でディスカッションをしていただく予定です。 また、経営者や実務者の会も、それぞれの課題解決や情報共有ができるようにしていきます。   こちらもぜひ、楽しみにしておいてください！