人が定着しない」「せっかく採用しても売上に繋がらない」「どう教えて良いか分からない」

これは多くの工務店様が直面している、根深い経営課題ではないでしょうか？ 優秀な人材を確保しても、彼らが「売れる営業」として育たなければ、人件費だけがかさみ、会社の成長は鈍化してしまいます。特に、「人を採用しても売上に繋がらない」「新人教育のノウハウがなく人が育たない」「教え方が分からず放置してしまう」といった問題は、貴社の貴重な時間と資源を浪費し、営業力の属人化を招く要因となっています。工務店が抱える課題を解決する、「営業テンプレート」

もし、貴社の営業プロセスに、

初回接客からの次回アポイント率 60％
初回接客からの最終プレゼンアポイント率 40％
初回接客からの契約率 20％

という具体的な数字を、「営業テンプレート」の活用で実現できるとしたら、いかがでしょうか？

株式会社ブルーハウスは、愛知県豊橋市を拠点に、年間40棟の注文住宅を受注、売上10億円を誇る成長企業です。「建築家とつくる家」「平屋建築」「高性能高耐震」をコンセプトに、お客様の理想を叶える住まいを提供しています。そして、その驚くべき成長の原動力となっているのが、20代平均年齢の若手営業・設計チーム（3年定着率100%）と、彼らを支える「5年の歳月をかけて精度を高めてきた独自の営業テンプレート」です。

前期、ブルーハウスでは、20代の若手営業マン4名が年間40棟の受注を達成しました。これは決して特別な才能によるものではありません。ブルーハウスが培ってきたこの「営業テンプレート」は、個人の能力に依存せず、誰でも、どんな新入社員でも、上記の高い成果を安定的に達成することを可能にするからです。

この「営業テンプレート」は、単なるノウハウ集ではありません。管理者にとっては、新人を指導する上での共通の「教材」となります。何を、どの順番で教えるべきか明確になり、指導の属人化を防ぎます。

テンプレートに沿った営業活動を行うことで、新人の成長の進捗を客観的に確認できるようになり、的確なフィードバックが可能になります。これは、公平かつ客観的な評価にも繋がり、貴社の新人育成を強力に後押しします。

ブルーハウスが実践し、確かな成果を出しているこの「営業テンプレート」は、貴社の人材育成と売上拡大を同時に実現する、唯一無二の解決策となるでしょう。このウェビナーで、明日からすぐに実践できる、貴社の営業力底上げに直結するノウハウをぜひご体験ください。

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